Философия

Drow Enterprise всегда делает клиентов довольными и доверяющими, предоставляя отличные услуги с лучшим качеством, надежной стоимостью и инновационной технологией.
 
Политика и обязательства по социальной ответственности
Обязательства по социальной ответственности:
• Соблюдение принципов хорошего корпоративного управления и строгое соблюдение деловой этики.
• Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим правительственным и международным нормам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу.
• Соблюдение Кодекса поведения в электронной промышленности (EICC) и норм социальной ответственности.
• Обеспечение сотрудникам безопасной и здоровой рабочей среды, а также разумной заработной платы и льгот.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Поддержка экологической защиты и проведение акций по любви к Земле.
• Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов.
Политика социальной ответственности:
Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.
 
Политика и обязательства по социальной ответственности
Обязательства по социальной ответственности:
• Соблюдение принципов хорошего корпоративного управления и строгое соблюдение деловой этики.
• Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим правительственным и международным нормам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу.
• Соблюдение Кодекса поведения в электронной промышленности (EICC) и норм социальной ответственности.
• Обеспечение сотрудникам безопасной и здоровой рабочей среды, а также разумной заработной платы и льгот.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Поддержка экологической защиты и проведение акций по любви к Земле.
• Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов.
Политика социальной ответственности:
Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.
 
Стратегия и обязательства в области развития обучения
Обязательства в области развития обучения:
Основываясь на обучении и развитии персонала. Мы предлагаем направление непрерывных усилий для помощи компании и персоналу в адаптации к изменениям в окружающей среде и потребностям роста компании. Создание растущей рабочей среды через взаимное сотрудничество между руководителями и персоналом.
Политика развития обучения:
Считать человека основой компании и развивать разнообразную систему обучения.
Создать корпоративную культуру и ценности для достижения обучения и качества персонала.
Через качество персонала и корпоративную конкурентоспособность достичь устойчивой деятельности компании.
Совершенствовать профессиональные навыки персонала для удовлетворения запросов и ожиданий клиентов.