فلسفة الشركة والقيم الأساسية

في Drow Enterprise، فلسفتنا هي تقديم حلول تحويل الطاقة الموثوقة وعالية الكفاءة التي تكسب الثقة طويلة الأمد من شركاء OEM/ODM العالميين. من خلال الاستفادة من خبرة التصنيع في تايوان التي تمتد لأكثر من 41 عامًا، نقوم بتصميم وإنتاج محولات الطاقة من DC إلى AC، ومحولات الطاقة الشمسية، ومصادر الطاقة، وشواحن البطاريات للتطبيقات الصناعية والتجارية والطاقة المتجددة.

نعتقد أن التقدم التكنولوجي يجب أن يتماشى مع المسؤولية تجاه العملاء والموظفين والكوكب.كل عاكس أو نظام طاقة نبنيه يجسد الجودة والنزاهة والابتكار والاستدامة.

قيمنا الأساسية

• التميز: السعي لتحقيق الأداء العالي، والمتانة، والدقة في التصنيع في كل محول، ومصدر طاقة، وشاحن.
• النزاهة: إجراء الأعمال بشفافية وعدالة، بدءًا من مصادر المكونات إلى دعم ما بعد البيع.
• ثقة العملاء: بناء شراكات طويلة الأمد من خلال الجودة المستمرة، والخدمة السريعة، والتسليم في الوقت المحدد.
• الابتكار: تحسين كفاءة التحويل، وميزات الأمان، والتحكم الذكي باستمرار لتلبية احتياجات السوق المتطورة.
• الاستدامة: العمل بمسؤولية من خلال مبادرات تحمي الناس والمجتمع والبيئة.

كشركة مصنعة لمحوّلات الطاقة في تايوان ومورّد لمحوّلات الطاقة الشمسية، نركز على أسعار موثوقة، وإمدادات مستقرة، وتخصيص مرن لدعم العلامات التجارية العالمية ومتكاملي الأنظمة الذين يبحثون عن إمدادات الطاقة الصناعية وحلول شحن البطاريات.

فلسفة المسؤولية الاجتماعية

تضع فلسفتنا المؤسسية حقوق الإنسان والسلامة وحماية البيئة والنمو المستدام في مركز اتخاذ القرار.نحن نلتزم بمدونة السلوك لصناعة الإلكترونيات (EICC) ونتوافق مع اللوائح الدولية ذات الصلة.

التزامات المسؤولية الاجتماعية

• الحوكمة والأخلاقيات: الحفاظ على حوكمة الشركات السليمة واتباع الأخلاقيات التجارية بدقة.
• الامتثال التنظيمي: ضمان توافق العمليات مع المعايير المحلية والدولية؛ دفع التحسين المستمر.
• الأشخاص ومكان العمل: توفير بيئة آمنة وصحية وشاملة مع أجور ومزايا عادلة.
• لا تمييز / لا عمل أطفال: عدم التسامح مطلقًا عبر سلسلة التوريد لدينا.
• البيئة: تعزيز المبادرات الخضراء وأنشطة "حب الأرض" ضمن التصنيع واللوجستيات.
• المصادر المسؤولة: الامتثال لقانون المعادن الخالية من النزاع في الولايات المتحدة؛ عدم استخدام المعادن المستخرجة بشكل غير قانوني من مناطق النزاع مثل التنتالوم والقصدير والتنغستن والذهب.
• تعليم الموظفين: تعليم وتفاعل الموظفين لدعم أهداف وممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات.

فلسفة التدريب والتطوير

الناس هم أساس الابتكار. نحن نزرع ثقافة التعلم المستمر لتعزيز القدرة التقنية وجودة الخدمة والتنافسية العالمية كـ شركة محترفة في تصنيع العاكسات ومصادر الطاقة.

التزامات التدريب

• تشجيع النمو المهني بما يتماشى مع تطوير الشركة واحتياجات العملاء.
• تعزيز بيئة تعاونية حيث ينمو المشرفون والفرق معًا.
• تعزيز المهارات التقنية والجودة وإدارة المشاريع لتلبية متطلبات OEM/ODM المعقدة.

سياسة التدريب

• تعزيز ثقافة تركز على الأفراد من خلال نظام تدريب متنوع.
• بناء قيم مشتركة لتنمية المواهب المهنية وضمان الجودة.
• تعزيز قوة الموارد البشرية والتنافسية المؤسسية من أجل التشغيل المستدام.
• تحسين الخبرة في المجال للاستجابة بسرعة لاستفسارات العملاء وتوقعاتهم.