فلسفة
يجعل DROW العملاء دائمًا راضين وموثوقًا ويقدم خدمات ممتازة بأفضل جودة وتكلفة موثوقة وتكنولوجيا مبتكرة.
سياسة المسؤولية الاجتماعية والالتزام
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية:
• الحفاظ على الحوكمة الرشيدة للشركات والالتزام الصارم بأخلاقيات العمل.
• التنظيم والإدارة والتشغيل متوافقان مع اللوائح الحكومية والدولية ذات الصلة ويستمران في متابعة التحسين والتقدم.
• الامتثال لمدونة قواعد سلوك الصناعة الإلكترونية (EICC) ولوائح المسؤولية الاجتماعية.
• توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين وراتب ومزايا معقولة.
• لا تميز الشركة ضد الموظفين أو تستخدم عمالة الأطفال.
• تعزيز حماية البيئة وحب أنشطة الأرض.
• توعية الموظفين لفهم ودعم الشركة للوفاء بمسؤوليتها الاجتماعية. ملتزم بالامتثال لأحكام قانون المعادن الخالية من النزاعات بالولايات المتحدة. أثناء الامتثال للوائح EICC ، لا تشتري أو تستخدم التنتالوم (Ta) والقصدير (Sn) والتنغستن (W) والذهب (Au) من الكونغو ومناطق النزاع المجاورة
سياسة المسؤولية الاجتماعية:
سيادة حقوق الإنسان ، والرعاية الاجتماعية ، وحماية البيئة ، والسلامة والصحة ، والعمليات التجارية المستدامة.
سياسة المسؤولية الاجتماعية والالتزام
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية:
• الحفاظ على الحوكمة الرشيدة للشركات والالتزام الصارم بأخلاقيات العمل.
• التنظيم والإدارة والتشغيل متوافقان مع اللوائح الحكومية والدولية ذات الصلة ويستمران في متابعة التحسين والتقدم.
• الامتثال لمدونة قواعد سلوك الصناعة الإلكترونية (EICC) ولوائح المسؤولية الاجتماعية.
• توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين وراتب ومزايا معقولة.
• لا تميز الشركة ضد الموظفين أو تستخدم عمالة الأطفال.
• تعزيز حماية البيئة وحب أنشطة الأرض.
• توعية الموظفين لفهم ودعم الشركة للوفاء بمسؤوليتها الاجتماعية. ملتزم بالامتثال لأحكام قانون المعادن الخالية من النزاعات بالولايات المتحدة. أثناء الامتثال للوائح EICC ، لا تشتري أو تستخدم التنتالوم (Ta) والقصدير (Sn) والتنغستن (W) والذهب (Au) من الكونغو ومناطق النزاع المجاورة
سياسة المسؤولية الاجتماعية:
سيادة حقوق الإنسان ، والرعاية الاجتماعية ، وحماية البيئة ، والسلامة والصحة ، والعمليات التجارية المستدامة.
استراتيجية تطوير التدريب والالتزام
الالتزام بتطوير التدريب:
على أساس التعلم وتطوير الموظفين. نقترح اتجاه الجهود المستمرة لمساعدة الشركة والموظفين على التكيف مع التغيرات في البيئة واحتياجات نمو الشركة. خلق بيئة عمل متنامية من خلال التعاون المتبادل بين المشرفين والموظفين.
سياسة تطوير التدريب:
دعم الإنسان كأساس للشركة وتطوير نظام تدريب متنوع.
ترسيخ ثقافة الشركة وقيمها لتحقيق تدريب وجودة المواهب.
من خلال الجودة البشرية والقدرة التنافسية للشركات لتحقيق التشغيل المستدام للشركة.
تحسين المهارات البشرية المهنية لتلبية استفسارات العملاء وتوقعاتهم.
بيان صحفي
- عاكس كهربائي مع USB Type-c
مزدوج USB-C : 5 فولت / 3 أمبير ، 9 فولت / 2 أمبير ، 12 فولت / 1.5 أمبير
اقرأ أكثر
موثوقة وصغيرة الحجم - منفذ GFCI لموجة جيبية نقية 2000 وات مع جهاز تحكم عن بعد
محول طاقة عالي التردد
اقرأ أكثر - 3000W_220V محض موجة جيبية السلطة العاكس
أفضل جودة لمحول طاقة موجة جيبية نقية
اقرأ أكثر