فلسفة | محولات موجة جيبية نقية موثوقة للاستخدام الصناعي والطبي والسكني

Drow Enterprise تجعل العملاء دائمًا راضين وموثوق بهم وتقدم الخدمات الممتازة بأفضل جودة وتكلفة موثوقة وتكنولوجيا مبتكرة.   سياسة المسؤولية الاجتماعية والتزامها التزام المسؤولية الاجتماعية: • الحفاظ على حوكمة الشركات الجيدة والامتثال الصارم لأخلاقيات الأعمال. • تنظيم وإدارة وتشغيل الشركة يتوافق مع اللوائح الحكومية والدولية ذات الصلة وتستمر في السعي للتحسين والتقدم. • الامتثال لمدونة سلوك الصناعة الإلكترونية (EICC) واللوائح المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية. • توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين وراتب وفوائد معقولة. • الشركة لا تمييز بين الموظفين ولا تستخدم العمل الأطفال. • تعزيز حماية البيئة وأنشطة حب الأرض. • قم بتثقيف الموظفين لفهم ودعم الشركة في تحقيق مسؤوليتها الاجتماعية الشركية. ملتزمون بالامتثال لأحكام قانون المعادن الخالية من الصراع في الولايات المتحدة. أثناء الامتثال للوائح EICC، لا تشتري أو تستخدم التانتالوم (Ta) أو القصدير (Sn) أو التنجستن (W) أو الذهب (Au) المستخرج بشكل غير قانوني من الكونغو والمناطق المجاورة سياسة المسؤولية الاجتماعية: تفوق حقوق الإنسان، ورفاهية المجتمع، وحماية البيئة، والسلامة والصحة، وعمليات الأعمال المستدامة.   سياسة المسؤولية الاجتماعية والتزامها التزام المسؤولية الاجتماعية: • الحفاظ على حوكمة الشركات الجيدة والامتثال الصارم لأخلاقيات الأعمال. • تنظيم وإدارة وتشغيل الشركة يتوافق مع اللوائح الحكومية والدولية ذات الصلة وتستمر في السعي للتحسين والتقدم. • الامتثال لمدونة سلوك الصناعة الإلكترونية (EICC) واللوائح المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية. • توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين وراتب وفوائد معقولة. • الشركة لا تمييز بين الموظفين ولا تستخدم العمل الأطفال. • تعزيز حماية البيئة وأنشطة حب الأرض. • قم بتثقيف الموظفين لفهم ودعم الشركة في تحقيق مسؤوليتها الاجتماعية الشركية. ملتزمون بالامتثال لأحكام قانون المعادن الخالية من الصراع في الولايات المتحدة. أثناء الامتثال للوائح EICC، لا تشتري أو تستخدم التانتالوم (Ta) أو القصدير (Sn) أو التنجستن (W) أو الذهب (Au) المستخرج بشكل غير قانوني من الكونغو والمناطق المجاورة سياسة المسؤولية الاجتماعية: تفوق حقوق الإنسان، ورفاهية المجتمع، وحماية البيئة، والسلامة والصحة، وعمليات الأعمال المستدامة.   استراتيجية التطوير والتدريب والالتزام التزام التطوير والتدريب: بناءً على التعلم وتطوير الكوادر. نقترح الاتجاه نحو الجهود المستمرة لمساعدة الشركة والكوادر على التكيف مع التغيرات في البيئة واحتياجات نمو الشركة. إنشاء بيئة عمل متنامية من خلال التعاون المتبادل بين المشرفين والكوادر. سياسة تطوير التدريب: التمسك بالإنسان كأساس للشركة وتطوير نظام تدريب متنوع. تأسيس ثقافة الشركة وقيمها لتحقيق تدريب المواهب والجودة. من خلال جودة الإنسان والتنافسية المؤسسية لتحقيق التشغيل المستدام للشركة. تحسين المهارات المهنية للإنسان لتلبية استفسارات العملاء وتوقعاتهم.Genius power، شركة مصنعة مقرها تايوان ولديها أكثر من 39 عامًا من الخبرة، تقدم محولات موجية نقية عالية الجودة وحلول طاقة من التيار المستمر إلى التيار المتناوب. تضمن منتجاتنا المعتمدة من ISO أداءً موثوقًا للتطبيقات الصناعية والطبية والسكنية. خدمات OEM/ODM متاحة في جميع أنحاء العالم.