Философия / Drow Enterprise предоставляет качественные продукты, хорошие услуги, консультантов по инновационным технологиям и разумные цены для всех наших клиентов.

Философия

DROW всегда делает клиентов довольными и довольными и предоставляет отличные услуги с лучшим качеством, надежной стоимостью и инновационными технологиями.
 
Политика социальной ответственности и обязательства
Обязательства по социальной ответственности:
• Поддерживайте хорошее корпоративное управление и строго соблюдайте деловую этику.
• Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим государственным и международным нормам и продолжают стремиться к совершенствованию и прогрессу.
• Соблюдайте Кодекс поведения в электронной промышленности (EICC) и правила социальной ответственности.
• Обеспечивать сотрудников безопасными и здоровыми условиями труда, а также разумной заработной платой и льготами.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Содействовать защите окружающей среды и любить земные дела.
• Обучайте сотрудников понимать и поддерживать компанию в выполнении ее корпоративной социальной ответственности. Стремятся соблюдать положения Закона США о бесконфликтных металлах. Соблюдая правила EICC, не покупайте и не используйте незаконно добытый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних зон конфликта.
Политика социальной ответственности:
Примат прав человека, социального обеспечения, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых деловых операций.
 
Политика социальной ответственности и обязательства
Обязательства по социальной ответственности:
• Поддерживайте хорошее корпоративное управление и строго соблюдайте деловую этику.
• Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим государственным и международным нормам и продолжают стремиться к совершенствованию и прогрессу.
• Соблюдайте Кодекс поведения в электронной промышленности (EICC) и правила социальной ответственности.
• Обеспечивать сотрудников безопасными и здоровыми условиями труда, а также разумной заработной платой и льготами.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Содействовать защите окружающей среды и любить земные дела.
• Обучайте сотрудников понимать и поддерживать компанию в выполнении ее корпоративной социальной ответственности. Стремятся соблюдать положения Закона США о бесконфликтных металлах. Соблюдая правила EICC, не покупайте и не используйте незаконно добытый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних зон конфликта.
Политика социальной ответственности:
Примат прав человека, социального обеспечения, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых деловых операций.
 
Стратегия развития обучения и приверженность
Обязательства по развитию обучения:
На основе обучения и развития персонала. Мы предлагаем направление непрерывных усилий, чтобы помочь компании и персоналу адаптироваться к изменениям в окружающей среде и потребностям роста компании. Создайте растущую рабочую среду за счет взаимного сотрудничества между руководителями и персоналом.
Политика развития обучения:
Отстаивать человека как основу компании и развивать диверсифицированную систему обучения.
Формируйте корпоративную культуру и ценности для достижения качества обучения талантов.
Благодаря человеческому качеству и корпоративной конкурентоспособности для достижения устойчивой работы компании.
Повышайте профессиональные навыки людей, чтобы соответствовать запросам и ожиданиям клиентов.