Корпоративная философия и основные ценности

В компании Drow Enterprise наша философия заключается в том, чтобы предоставлять надежные решения для преобразования энергии с высокой эффективностью, которые завоевывают долгосренное доверие со стороны глобальных партнеров OEM/ODM. Используя более 41 года опыта производства на Тайване, мы разрабатываем и производим инверторы постоянного тока в переменный, солнечные инверторы, источники питания и зарядные устройства для промышленных, коммерческих и возобновляемых энергетических приложений.

Мы считаем, что технологический прогресс должен соответствовать ответственности — перед клиентами, сотрудниками и планетой.Каждый инвертор или энергетическая система, которую мы создаем, воплощает качество, целостность, инновации и устойчивое развитие.

Наши основные ценности

• Превосходство: Стремитесь к высокой производительности, долговечности и точности производства в каждом инверторе, источнике питания и зарядном устройстве.
• Целостность: Ведите бизнес с прозрачностью и справедливостью, начиная с закупки компонентов и заканчивая послепродажной поддержкой.
• Доверие клиентов: Стройте долгосрочные партнерства через постоянное качество, отзывчивое обслуживание и своевременную доставку.
• Инновации: Постоянно улучшайте эффективность преобразования, функции безопасности и интеллектуальное управление, чтобы соответствовать меняющимся потребностям рынка.
• Устойчивое развитие: Работайте ответственно с инициативами, которые защищают людей, общество и окружающую среду.

В качестве производителя инверторов в Тайване и поставщика солнечных инверторов на условиях OEM, мы сосредоточены на надежных ценах, стабильных поставках и гибкой настройке, чтобы поддерживать глобальные бренды и системных интеграторов, ищущих промышленные источники питания и решения для зарядки аккумуляторов.

Философия социальной ответственности

Наша корпоративная философия ставит права человека, безопасность, защиту окружающей среды и устойчивый рост в центр принятия решений.Мы поддерживаем Кодекс поведения в электронной промышленности (EICC) и соблюдаем соответствующие международные нормы.

Обязанности в области КСО

• Управление и этика: Поддерживать надежное корпоративное управление и строго следовать бизнес-этике.
• Соблюдение нормативных требований: Обеспечить соответствие операций местным и международным стандартам; стремиться к постоянному улучшению.
• Люди и рабочее место: Обеспечить безопасную, здоровую и инклюзивную среду с справедливыми зарплатами и льготами.
• Отсутствие дискриминации / Отсутствие детского труда: Нулевая терпимость по всей нашей цепочке поставок.
• Окружающая среда: Продвигать экологические инициативы и мероприятия "Любите Землю" в производстве и логистике.
• Ответственное снабжение: Соблюдать Закон о металлах, свободных от конфликтов в США; не использовать незаконно добытые Ta, Sn, W, Au из конфликтных зон.
• Образование сотрудников: Обучать и вовлекать сотрудников для поддержки целей и практик корпоративной социальной ответственности.

Философия обучения и развития

Люди являются основой инноваций. Мы развиваем культуру непрерывного обучения, чтобы укрепить технические возможности, качество обслуживания и глобальную конкурентоспособность как профессиональный производитель инверторов и источников питания.

Обязанности по обучению

• Стимулируйте профессиональный рост, соответствующий развитию компании и потребностям клиентов.
• Содействуйте созданию совместной среды, где руководители и команды развиваются вместе.
• Укрепляйте технические, качественные и управленческие навыки проектов для удовлетворения сложных требований OEM/ODM.

Политика обучения

• Поддерживайте ориентированную на людей культуру с разнообразной системой обучения.
• Создавайте общие ценности для развития профессиональных талантов и обеспечения качества.
• Укрепляйте кадровый потенциал и корпоративную конкурентоспособность для устойчивой работы.
• Улучшайте экспертные знания в области, чтобы быстро реагировать на запросы и ожидания клиентов.