Философия
DROW всегда делает клиентов довольными и надежными и предоставляет отличные услуги с лучшим качеством, надежной стоимостью и инновационными технологиями.
Политика и приверженность социальной ответственности
Обязательство социальной ответственности:
• Поддерживать хорошее корпоративное управление и строго соблюдать деловую этику.
• Организация, управление и эксплуатация соответствуют соответствующим государственным и международным нормам и продолжают стремиться к совершенствованию и прогрессу.
• Соблюдайте Кодекс поведения электронной промышленности (EICC) и правила социальной ответственности.
• Обеспечить сотрудников безопасными и здоровыми условиями труда, а также разумной заработной платой и льготами.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Содействовать охране окружающей среды и любить земную деятельность.
• Обучайте сотрудников понимать и поддерживать компанию в выполнении ее корпоративной социальной ответственности. Стремление соблюдать положения Закона США о бесконфликтных металлах. Соблюдая правила EICC, не покупайте и не используйте незаконно добытый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных зон.
Политика социальной ответственности:
Верховенство прав человека, социального обеспечения, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивого ведения бизнеса.
Политика и приверженность социальной ответственности
Обязательство социальной ответственности:
• Поддерживать хорошее корпоративное управление и строго соблюдать деловую этику.
• Организация, управление и эксплуатация соответствуют соответствующим государственным и международным нормам и продолжают стремиться к совершенствованию и прогрессу.
• Соблюдайте Кодекс поведения электронной промышленности (EICC) и правила социальной ответственности.
• Обеспечить сотрудников безопасными и здоровыми условиями труда, а также разумной заработной платой и льготами.
• Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд.
• Содействовать охране окружающей среды и любить земную деятельность.
• Обучайте сотрудников понимать и поддерживать компанию в выполнении ее корпоративной социальной ответственности. Стремление соблюдать положения Закона США о бесконфликтных металлах. Соблюдая правила EICC, не покупайте и не используйте незаконно добытый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных зон.
Политика социальной ответственности:
Верховенство прав человека, социального обеспечения, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивого ведения бизнеса.
Стратегия развития обучения и обязательства
Обязательства по развитию обучения:
На основе обучения и развития персонала. Мы предлагаем направление непрерывных усилий, чтобы помочь компании и персоналу адаптироваться к изменениям в окружающей среде и потребностям роста компании. Создание растущей рабочей среды за счет взаимного сотрудничества между руководителями и персоналом.
Политика развития обучения:
Сохраняйте человека как основу компании и разрабатывайте диверсифицированную систему обучения.
Установите корпоративную культуру и ценности, чтобы обеспечить обучение талантов и качество.
Благодаря человеческому качеству и корпоративной конкурентоспособности для достижения устойчивого функционирования компании.
Совершенствуйте профессиональные навыки человека, чтобы соответствовать запросам и ожиданиям клиентов.
Новость
- Power Inverter With Usb Type-c
Dual USB-C:5V/3A, 9V/2A, 12V/1.5A
Прочитайте больше
Reliable and compact - GFCI outlet of pure sine wave 2000W with remote control
High-frequency power inverter
Прочитайте больше - 3000W_220V pure sine wave power inverter
The Best Quality Of Pure Sine Wave Power Inverter
Прочитайте больше