Философия | Надежные инверторы чистой синусоидальной волны для промышленного, медицинского и жилого использования

Drow Enterprise всегда удовлетворяет клиентов и вызывает доверие, предоставляя отличные услуги с наилучшим качеством, надежной стоимостью и инновационными технологиями.   Политика социальной ответственности и обязательства Обязательство социальной ответственности: • Поддерживать хорошее корпоративное управление и строго соблюдать деловую этику. • Организация, управление и деятельность соответствуют действующим государственным и международным нормативам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу. • Соблюдать Кодекс поведения в электронной промышленности (EICC) и нормы социальной ответственности. • Обеспечить сотрудников безопасной и здоровой рабочей средой, а также разумной зарплатой и льготами. • Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд. • Содействовать охране окружающей среды и мероприятиям по любви к Земле. • Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов. Политика социальной ответственности: Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.   Политика социальной ответственности и обязательства Обязательство социальной ответственности: • Поддерживать хорошее корпоративное управление и строго соблюдать деловую этику. • Организация, управление и деятельность соответствуют действующим государственным и международным нормативам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу. • Соблюдать Кодекс поведения в электронной промышленности (EICC) и нормы социальной ответственности. • Обеспечить сотрудников безопасной и здоровой рабочей средой, а также разумной зарплатой и льготами. • Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд. • Содействовать охране окружающей среды и мероприятиям по любви к Земле. • Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов. Политика социальной ответственности: Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.   Стратегия и обязательства в области развития обучения Обязательства в области развития обучения: Основываясь на обучении и развитии персонала. Мы предлагаем направление непрерывных усилий для помощи компании и персоналу в адаптации к изменениям в окружающей среде и потребностям роста компании. Создание растущей рабочей среды через взаимное сотрудничество между руководителями и персоналом. Политика развития обучения: Сохранять человека как основу компании и развивать разнообразную систему обучения. Установить корпоративную культуру и ценности для достижения подготовки талантов и качества. Достигать устойчивой работы компании через качество человека и конкурентоспособность. Повышать профессиональные навыки человека для удовлетворения запросов и ожиданий клиентов.Genius power, тайваньский производитель с более чем 39-летним опытом, предлагает высококачественные инверторы с чистой синусоидой и решения по преобразованию постоянного тока в переменный. Наши сертифицированные по ISO продукты обеспечивают надежную работу для промышленных, медицинских и жилых приложений. Услуги OEM/ODM доступны по всему миру.