Filosofia | Soluzioni di energia portatile per sistemi di energia rinnovabile | Genius power

Drow Enterprise rende sempre i clienti soddisfatti e fiduciosi e fornisce servizi eccellenti con la migliore qualità, costi affidabili e tecnologia innovativa.   Politica e impegno di responsabilità sociale Impegno di responsabilità sociale: • Mantenere una buona governance aziendale e rispettare rigorosamente l'etica aziendale. • L'organizzazione, la gestione e il funzionamento sono conformi alle normative governative e internazionali pertinenti e continuano a perseguire il miglioramento e il progresso. • Conformarsi al Codice di condotta dell'industria elettronica (EICC) e alle normative sulla responsabilità sociale. • Fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e salubre, nonché un salario e benefici ragionevoli. • L'azienda non discrimina i dipendenti né utilizza il lavoro minorile. • Promuovere la protezione dell'ambiente e le attività di amore per la terra. • Educare i dipendenti affinché comprendano e sostengano l'azienda nel rispetto della sua responsabilità sociale d'impresa. Impegnati a conformarsi alle disposizioni del Conflict-Free Metals Act degli Stati Uniti. Nel rispetto delle normative EICC, non acquistare o utilizzare tantalio (Ta), stagno (Sn), tungsteno (W) o oro (Au) estratti illegalmente dal Congo e dalle aree di conflitto limitrofe Politica di responsabilità sociale: La supremazia dei diritti umani, del benessere sociale, della protezione dell'ambiente, della sicurezza e della salute e delle operazioni commerciali sostenibili.   Politica e impegno di responsabilità sociale Impegno di responsabilità sociale: • Mantenere una buona governance aziendale e rispettare rigorosamente l'etica aziendale. • L'organizzazione, la gestione e il funzionamento sono conformi alle normative governative e internazionali pertinenti e continuano a perseguire il miglioramento e il progresso. • Conformarsi al Codice di condotta dell'industria elettronica (EICC) e alle normative sulla responsabilità sociale. • Fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e salubre, nonché un salario e benefici ragionevoli. • L'azienda non discrimina i dipendenti né utilizza il lavoro minorile. • Promuovere la protezione dell'ambiente e le attività di amore per la terra. • Educare i dipendenti affinché comprendano e sostengano l'azienda nel rispetto della sua responsabilità sociale d'impresa. Impegnati a conformarsi alle disposizioni del Conflict-Free Metals Act degli Stati Uniti. Nel rispetto delle normative EICC, non acquistare o utilizzare tantalio (Ta), stagno (Sn), tungsteno (W) o oro (Au) estratti illegalmente dal Congo e dalle aree di conflitto limitrofe Politica di responsabilità sociale: La supremazia dei diritti umani, del benessere sociale, della protezione dell'ambiente, della sicurezza e della salute e delle operazioni commerciali sostenibili.   Strategia e impegno nello sviluppo della formazione Impegno nello sviluppo della formazione: Sulla base dell'apprendimento e dello sviluppo del personale. Proponiamo la direzione di sforzi continui per aiutare l'azienda e il personale ad adattarsi ai cambiamenti dell'ambiente e alle esigenze della crescita aziendale. Creare un ambiente di lavoro in crescita attraverso la cooperazione reciproca tra supervisori e personale. Politica di sviluppo della formazione: Sostenere l'essere umano come fondamento dell'azienda e sviluppare un sistema di formazione diversificato. Stabilire la cultura e i valori aziendali per raggiungere la formazione dei talenti e la qualità. Attraverso la qualità umana e la competitività aziendale per raggiungere il funzionamento sostenibile dell'azienda. Migliorare le competenze professionali umane per soddisfare le richieste e le aspettative dei clienti. Scopri il percorso di Genius power come leader globale nelle soluzioni energetiche. Scopri la nostra esperienza in inverter a onda sinusoidale pura, sistemi di energia rinnovabile e prodotti energetici certificati progettati per soddisfare gli standard internazionali.