Filozofie | Přenosná energetická řešení pro systémy obnovitelné energie | Genius power

Společnost Drow Enterprise vždy uspokojuje zákazníky a získává jejich důvěru a poskytuje vynikající služby s nejlepší kvalitou, spolehlivými náklady a inovativní technologií.   Politika sociální odpovědnosti a závazek Závazek sociální odpovědnosti: • Udržovat dobré korporátní řízení a přísně dodržovat obchodní etiku. • Organizace, řízení a provoz jsou v souladu s příslušnými vládními a mezinárodními předpisy a pokračují v hledání zlepšení a pokroku. • Dodržovat Kódex chování elektronického průmyslu (EICC) a předpisy o sociální odpovědnosti. • Poskytovat zaměstnancům bezpečné a zdravé pracovní prostředí a rozumnou mzdu a výhody. • Společnost nediskriminuje zaměstnance ani nepoužívá dětskou práci. • Podporovat ochranu životního prostředí a aktivity pro lásku k Zemi. • Vzdělávat zaměstnance, aby porozuměli a podporovali společnost při plnění své korporátní sociální odpovědnosti. Zavázáni dodržovat ustanovení zákona o konfliktních kovech Spojených států. Při dodržování předpisů EICC nepurchase nebo nepoužívat nelegálně těžený tantal (Ta), cín (Sn), wolfram (W), zlato (Au) z Konžské demokratické republiky a sousedních konfliktních oblastí. Politika sociální odpovědnosti: Nadvláda lidských práv, sociálního blahobytu, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a zdraví a udržitelného podnikání.   Politika sociální odpovědnosti a závazek Závazek sociální odpovědnosti: • Udržovat dobré korporátní řízení a přísně dodržovat obchodní etiku. • Organizace, řízení a provoz jsou v souladu s příslušnými vládními a mezinárodními předpisy a pokračují v hledání zlepšení a pokroku. • Dodržovat Kódex chování elektronického průmyslu (EICC) a předpisy o sociální odpovědnosti. • Poskytovat zaměstnancům bezpečné a zdravé pracovní prostředí a rozumnou mzdu a výhody. • Společnost nediskriminuje zaměstnance ani nepoužívá dětskou práci. • Podporovat ochranu životního prostředí a aktivity pro lásku k Zemi. • Vzdělávat zaměstnance, aby porozuměli a podporovali společnost při plnění své korporátní sociální odpovědnosti. Zavázáni dodržovat ustanovení zákona o konfliktních kovech Spojených států. Při dodržování předpisů EICC nepurchase nebo nepoužívat nelegálně těžený tantal (Ta), cín (Sn), wolfram (W), zlato (Au) z Konžské demokratické republiky a sousedních konfliktních oblastí. Politika sociální odpovědnosti: Nadvláda lidských práv, sociálního blahobytu, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a zdraví a udržitelného podnikání.   Strategie a závazek rozvoje vzdělávání Závazek rozvoje vzdělávání: Na základě učení a rozvoje personálu navrhujeme směr neustálých úsilí, která pomáhají společnosti a personálu přizpůsobit se změnám v prostředí a potřebám růstu společnosti. Vytvořte rostoucí pracovní prostředí prostřednictvím vzájemné spolupráce mezi nadřízenými a personálem. Politika rozvoje školení: Udržujte člověka jako základ společnosti a vybudujte diverzifikovaný systém školení. Zavést firemní kulturu a hodnoty k dosažení školení talentů a kvality. Prostřednictvím lidské kvality a konkurenceschopnosti společnosti dosáhnout udržitelného provozu společnosti. Zlepšit profesionální dovednosti lidí, aby splnili požadavky a očekávání zákazníků.Objevte cestu společnosti Genius power jako globálního lídra v oblasti energetických řešení. Seznamte se s našimi odbornými znalostmi v oblasti čistých sinusových měničů, systémů obnovitelné energie a certifikovaných energetických produktů navržených tak, aby splňovaly mezinárodní standardy.