Filosofía

Drow Enterprise siempre hace que los clientes estén satisfechos y confiados, y proporciona excelentes servicios con la mejor calidad, costos confiables y tecnología innovadora.
 
Política y compromiso de responsabilidad social
Compromiso de responsabilidad social:
• Mantener una buena gobernanza corporativa y cumplir estrictamente con la ética empresarial.
• La organización, gestión y operación cumplen con las regulaciones gubernamentales e internacionales pertinentes y continúan buscando mejoras y progresos.
• Cumplir con el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC) y las regulaciones de responsabilidad social.
• Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo seguro y saludable, así como un salario y beneficios razonables.
• La empresa no discrimina a los empleados ni utiliza trabajo infantil.
• Promover la protección del medio ambiente y actividades de amor a la tierra.
• Educar a los empleados para que comprendan y apoyen a la empresa en el cumplimiento de su responsabilidad social corporativa. Comprometidos a cumplir con las disposiciones de la Ley de Metales Libres de Conflicto de los Estados Unidos. Al cumplir con las regulaciones de EICC, no comprar ni utilizar tantalio (Ta), estaño (Sn), tungsteno (W) ni oro (Au) extraídos ilegalmente de Congo y áreas conflictivas vecinas
Política de responsabilidad social:
La supremacía de los derechos humanos, el bienestar social, la protección del medio ambiente, la seguridad y la salud, y las operaciones comerciales sostenibles.
 
Política y compromiso de responsabilidad social
Compromiso de responsabilidad social:
• Mantener una buena gobernanza corporativa y cumplir estrictamente con la ética empresarial.
• La organización, gestión y operación cumplen con las regulaciones gubernamentales e internacionales pertinentes y continúan buscando mejoras y progresos.
• Cumplir con el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC) y las regulaciones de responsabilidad social.
• Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo seguro y saludable, así como un salario y beneficios razonables.
• La empresa no discrimina a los empleados ni utiliza trabajo infantil.
• Promover la protección del medio ambiente y actividades de amor a la tierra.
• Educar a los empleados para que comprendan y apoyen a la empresa en el cumplimiento de su responsabilidad social corporativa. Comprometidos a cumplir con las disposiciones de la Ley de Metales Libres de Conflicto de los Estados Unidos. Al cumplir con las regulaciones de EICC, no comprar ni utilizar tantalio (Ta), estaño (Sn), tungsteno (W) ni oro (Au) extraídos ilegalmente de Congo y áreas conflictivas vecinas
Política de responsabilidad social:
La supremacía de los derechos humanos, el bienestar social, la protección del medio ambiente, la seguridad y la salud, y las operaciones comerciales sostenibles.
 
Estrategia y compromiso de desarrollo de capacitación
Compromiso de desarrollo de capacitación:
Basado en el aprendizaje y el desarrollo del personal. Proponemos la dirección de esfuerzos continuos para ayudar a la empresa y al personal a adaptarse a los cambios en el entorno y a las necesidades de crecimiento de la empresa. Crear un entorno de trabajo en crecimiento a través de la cooperación mutua entre supervisores y personal.
Política de desarrollo de capacitación:
Mantener al ser humano como base de la empresa y desarrollar un sistema de capacitación diversificado.
Establecer la cultura y los valores de la empresa para lograr la capacitación y calidad del talento.
A través de la calidad humana y la competitividad corporativa para lograr la operación sostenible de la empresa.
Mejorar las habilidades profesionales del personal para satisfacer las consultas y expectativas de los clientes.