Filosofie | Betrouwbare pure sinusgolf omvormers voor industrieel, medisch en residentieel gebruik

Drow Enterprise maakt klanten altijd tevreden en vertrouwd en biedt uitstekende diensten met de beste kwaliteit, betrouwbare kosten en innovatieve technologie.   Beleid en Verbintenis voor Sociale Verantwoordelijkheid Verbintenis tot Sociale Verantwoordelijkheid: • Handhaaf goed ondernemingsbestuur en houd je strikt aan de zakelijke ethiek. • Organisatie, management en operatie voldoen aan relevante overheids- en internationale regelgeving en blijven streven naar verbetering en vooruitgang. • Voldoen aan de Electronic Industry Code of Conduct (EICC) en sociale verantwoordelijkheidsregels. • Bied werknemers een veilige en gezonde werkomgeving en redelijke salarissen en voordelen. • Het bedrijf discrimineert niet tegen werknemers of gebruikt kinderarbeid. • Bevorder milieubescherming en activiteiten ter liefde voor de aarde. • Werknemers opleiden om het bedrijf te begrijpen en te ondersteunen bij het vervullen van zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Toegewijd om te voldoen aan de bepalingen van de Conflictvrije Metalenwet van de Verenigde Staten. Bij het naleven van de EICC-regels, geen illegaal gewonnen tantalum (Ta), tin (Sn), wolfraam (W), goud (Au) uit Congo en naburige conflictgebieden kopen of gebruiken. Beleid inzake maatschappelijke verantwoordelijkheid: De suprematie van mensenrechten, sociaal welzijn, milieubescherming, veiligheid en gezondheid, en duurzame bedrijfsvoering.   Beleid en Verbintenis voor Sociale Verantwoordelijkheid Verbintenis tot Sociale Verantwoordelijkheid: • Handhaaf goed ondernemingsbestuur en houd je strikt aan de zakelijke ethiek. • Organisatie, management en operatie voldoen aan relevante overheids- en internationale regelgeving en blijven streven naar verbetering en vooruitgang. • Voldoen aan de Electronic Industry Code of Conduct (EICC) en sociale verantwoordelijkheidsregels. • Bied werknemers een veilige en gezonde werkomgeving en redelijke salarissen en voordelen. • Het bedrijf discrimineert niet tegen werknemers of gebruikt kinderarbeid. • Bevorder milieubescherming en activiteiten ter liefde voor de aarde. • Werknemers opleiden om het bedrijf te begrijpen en te ondersteunen bij het vervullen van zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Toegewijd om te voldoen aan de bepalingen van de Conflictvrije Metalenwet van de Verenigde Staten. Bij het naleven van de EICC-regels, geen illegaal gewonnen tantalum (Ta), tin (Sn), wolfraam (W), goud (Au) uit Congo en naburige conflictgebieden kopen of gebruiken. Beleid inzake maatschappelijke verantwoordelijkheid: De suprematie van mensenrechten, sociaal welzijn, milieubescherming, veiligheid en gezondheid, en duurzame bedrijfsvoering.   Strategie en toewijding voor training en ontwikkeling Toewijding aan training en ontwikkeling: Gebaseerd op leren en personeelsontwikkeling. Wij stellen de richting voor van voortdurende inspanningen om het bedrijf en het personeel te helpen zich aan te passen aan veranderingen in de omgeving en de behoeften van de bedrijfsgroei. Creëer een groeiende werkomgeving door wederzijdse samenwerking tussen leidinggevenden en personeel. Beleid voor de ontwikkeling van training: De mens als fundament van het bedrijf handhaven en een gediversifieerd trainingssysteem ontwikkelen. Bedrijfscultuur en waarden vaststellen om talentontwikkeling en kwaliteit te bereiken. Door menselijke kwaliteit en concurrentievermogen van het bedrijf de duurzame werking van het bedrijf bereiken. Professionele vaardigheden van mensen verbeteren om aan klantvragen en verwachtingen te voldoen.Genius power, een in Taiwan gevestigde fabrikant met meer dan 39 jaar ervaring, levert hoogwaardige pure sinusgolfomvormers en dc naar ac stroomoplossingen. Onze ISO-gecertificeerde producten zorgen voor betrouwbare prestaties voor industriële, medische en residentiële toepassingen. OEM/ODM-diensten beschikbaar wereldwijd.