Filosofi

Drow Enterprise selalu membuat pelanggan puas dan percaya serta memberikan layanan yang sangat baik dengan kualitas terbaik, biaya yang dapat diandalkan, dan teknologi inovatif.
 
Kebijakan dan Komitmen Tanggung Jawab Sosial
Komitmen Tanggung Jawab Sosial:
• Menjaga tata kelola perusahaan yang baik dan tunduk pada etika bisnis.
• Organisasi, manajemen, dan operasi sesuai dengan peraturan pemerintah dan internasional yang relevan serta terus mengejar perbaikan dan kemajuan.
• Mematuhi Kode Etik Industri Elektronik (EICC) dan peraturan tanggung jawab sosial.
• Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat serta gaji dan manfaat yang wajar bagi karyawan.
• Perusahaan tidak melakukan diskriminasi terhadap karyawan atau menggunakan tenaga kerja anak.
• Mendorong perlindungan lingkungan dan kegiatan cinta bumi.
• Mendidik karyawan untuk memahami dan mendukung perusahaan dalam memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan. Berkomitmen untuk mematuhi ketentuan Undang-Undang Logam Bebas Konflik Amerika Serikat. Sambil mematuhi peraturan EICC, jangan membeli atau menggunakan tantalum (Ta), timah (Sn), tungsten (W), emas (Au) yang ditambang secara ilegal dari Kongo dan daerah konflik tetangga
Kebijakan tanggung jawab sosial:
Keutamaan hak asasi manusia, kesejahteraan sosial, perlindungan lingkungan, keselamatan dan kesehatan, dan operasi bisnis yang berkelanjutan.
 
Kebijakan dan Komitmen Tanggung Jawab Sosial
Komitmen Tanggung Jawab Sosial:
• Menjaga tata kelola perusahaan yang baik dan tunduk pada etika bisnis.
• Organisasi, manajemen, dan operasi sesuai dengan peraturan pemerintah dan internasional yang relevan serta terus mengejar perbaikan dan kemajuan.
• Mematuhi Kode Etik Industri Elektronik (EICC) dan peraturan tanggung jawab sosial.
• Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat serta gaji dan manfaat yang wajar bagi karyawan.
• Perusahaan tidak melakukan diskriminasi terhadap karyawan atau menggunakan tenaga kerja anak.
• Mendorong perlindungan lingkungan dan kegiatan cinta bumi.
• Mendidik karyawan untuk memahami dan mendukung perusahaan dalam memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan. Berkomitmen untuk mematuhi ketentuan Undang-Undang Logam Bebas Konflik Amerika Serikat. Sambil mematuhi peraturan EICC, jangan membeli atau menggunakan tantalum (Ta), timah (Sn), tungsten (W), emas (Au) yang ditambang secara ilegal dari Kongo dan daerah konflik tetangga
Kebijakan tanggung jawab sosial:
Keutamaan hak asasi manusia, kesejahteraan sosial, perlindungan lingkungan, keselamatan dan kesehatan, dan operasi bisnis yang berkelanjutan.
 
Strategi dan komitmen pengembangan pelatihan
Komitmen pengembangan pelatihan:
Berdasarkan pembelajaran dan pengembangan personel. Kami mengusulkan arah upaya berkelanjutan untuk membantu perusahaan dan personel beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan kebutuhan pertumbuhan perusahaan. Ciptakan lingkungan kerja yang berkembang melalui kerjasama saling mendukung antara atasan dan personel.
Kebijakan pengembangan pelatihan:
Menjunjung tinggi manusia sebagai dasar perusahaan dan mengembangkan sistem pelatihan yang beragam.
Membangun budaya dan nilai perusahaan untuk mencapai pelatihan bakat dan kualitas.
Melalui kualitas manusia dan daya saing perusahaan untuk mencapai operasi berkelanjutan perusahaan.
Meningkatkan keterampilan profesional manusia untuk memenuhi pertanyaan dan harapan pelanggan.