Unternehmensphilosophie und Kernwerte

Bei Drow Enterprise ist es unsere Philosophie, zuverlässige, hocheffiziente Lösungen zur Energieumwandlung anzubieten, die langfristiges Vertrauen von globalen OEM/ODM-Partnern gewinnen. Mit über 41 Jahren Erfahrung in der taiwanesischen Fertigung entwerfen und produzieren wir Gleichstrom- zu Wechselstromwechselrichter, Solarwechselrichter, Stromversorgungen und Ladegeräte für industrielle, kommerzielle und erneuerbare Energieanwendungen.

Wir glauben, dass technologische Fortschritte mit Verantwortung in Einklang stehen müssen – gegenüber Kunden, Mitarbeitern und dem Planeten.Jeder Wechselrichter oder jedes Energiesystem, das wir bauen, verkörpert Qualität, Integrität, Innovation und Nachhaltigkeit.

Unsere Kernwerte

• Exzellenz: Streben Sie nach Spitzenleistung, Langlebigkeit und Fertigungsgenauigkeit in jedem Wechselrichter, Netzteil und Ladegerät.
• Integrität: Führen Sie Geschäfte mit Transparenz und Fairness, von der Beschaffung der Komponenten bis zum After-Sales-Support.
• Kundenvertrauen: Bauen Sie langfristige Partnerschaften durch konsistente Qualität, reaktionsschnellen Service und pünktliche Lieferung auf.
• Innovation: Verbessern Sie kontinuierlich die Umwandlungseffizienz, Sicherheitsmerkmale und intelligente Steuerung, um den sich entwickelnden Marktbedürfnissen gerecht zu werden.
• Nachhaltigkeit: Handeln Sie verantwortungsbewusst mit Initiativen, die Menschen, Gesellschaft und Umwelt schützen.

Als Hersteller von Wechselrichtern in Taiwan und OEM-Lieferant von Solarwechselrichtern konzentrieren wir uns auf zuverlässige Preise, stabile Lieferungen und flexible Anpassungen, um globale Marken und Systemintegratoren zu unterstützen, die industrielle Stromversorgungen und Batterieladelösungen suchen.

Philosophie der sozialen Verantwortung

Unsere Unternehmensphilosophie stellt Menschenrechte, Sicherheit, Umweltschutz und nachhaltiges Wachstum in den Mittelpunkt der Entscheidungsfindung.Wir halten uns an den Verhaltenskodex der Elektronikindustrie (EICC) und erfüllen die relevanten internationalen Vorschriften.

CSR-Verpflichtungen

• Governance & Ethik: Eine solide Unternehmensführung aufrechterhalten und strenge Geschäftsethik befolgen.
• Regulatorische Compliance: Sicherstellen, dass die Abläufe mit lokalen und internationalen Standards übereinstimmen; kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
• Menschen & Arbeitsplatz: Eine sichere, gesunde und inklusive Umgebung mit fairen Löhnen und Leistungen bieten.
• Keine Diskriminierung / Keine Kinderarbeit: Nulltoleranz in unserer Lieferkette.
• Umwelt: Grüne Initiativen und „Die Erde lieben“-Aktivitäten in der Produktion und Logistik fördern.
• Verantwortungsvolle Beschaffung: Den U.S. Conflict-Free Metals Act einhalten; keine illegal abgebauten Ta, Sn, W, Au aus Konfliktgebieten verwenden.
• Mitarbeiterschulung: Mitarbeiter schulen und einbinden, um CSR-Ziele und -Praktiken zu unterstützen.

Philosophie von Training und Entwicklung

Menschen sind die Grundlage für Innovation. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um die technische Fähigkeit, die Servicequalität und die globale Wettbewerbsfähigkeit als professioneller Wechselrichter- und Stromversorgungshersteller.

Trainingsverpflichtungen

• Fördern Sie das berufliche Wachstum im Einklang mit der Unternehmensentwicklung und den Bedürfnissen der Kunden.
• Fördern Sie ein kooperatives Umfeld, in dem Vorgesetzte und Teams gemeinsam wachsen.
• Stärken Sie technische, Qualitäts- und Projektmanagementfähigkeiten, um komplexe OEM/ODM-Anforderungen zu erfüllen.

Schulungspolitik

• Fördern Sie eine menschenorientierte Kultur mit einem diversifizierten Ausbildungssystem.
• Gemeinsame Werte aufbauen, um Fachkräfte und Qualitätssicherung zu fördern.
• Die Stärke der Humanressourcen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens für einen nachhaltigen Betrieb verbessern.
• Fachwissen verbessern, um schnell auf Kundenanfragen und -erwartungen zu reagieren.