Bedrijfscultuur en Kernwaarden

Bij Drow Enterprise is onze filosofie om betrouwbare, hoogefficiënte energieconversieoplossingen te leveren die langdurig vertrouwen genieten van wereldwijde OEM/ODM-partners. Met meer dan 41 jaar ervaring in de Taiwanese productie, ontwerpen en produceren we DC naar AC-omvormers, zonne-omvormers, voedingen en acculaders voor industriële, commerciële en hernieuwbare energie-toepassingen.

Wij geloven dat technologische vooruitgang in overeenstemming moet zijn met verantwoordelijkheid - naar klanten, werknemers en de planeet.Elke omvormer of energiesysteem die we bouwen belichaamt kwaliteit, integriteit, innovatie en duurzaamheid.

Onze Kernwaarden

• Uitmuntendheid: Streef naar top prestaties, duurzaamheid en precisie in de productie van elke omvormer, voeding en oplader.
• Integriteit: Voer zaken uit met transparantie en eerlijkheid, van het inkopen van componenten tot de after-sales ondersteuning.
• Klantvertrouwen: Bouw langdurige partnerschappen op door consistente kwaliteit, responsieve service en tijdige levering.
• Innovatie: Verbeter continu de conversie-efficiëntie, veiligheidskenmerken en slimme controle om te voldoen aan de veranderende behoeften van de markt.
• Duurzaamheid: Operateer verantwoordelijk met initiatieven die mensen, de samenleving en het milieu beschermen.

Als fabrikant van stroomomvormers in Taiwan en OEM-leverancier van zonne-omvormers, richten we ons op betrouwbare prijzen, stabiele levering en flexibele aanpassing om wereldwijde merken en systeemintegrators te ondersteunen die op zoek zijn naar industriële stroomvoorzieningen en batterijoplossingen voor opladen.

Maatschappelijke Verantwoordelijkheid Filosofie

Onze bedrijfsfilosofie plaatst mensenrechten, veiligheid, milieubescherming en duurzame groei centraal in het besluitvormingsproces.We handhaven de Electronic Industry Code of Conduct (EICC) en voldoen aan de relevante internationale regelgeving.

MVO-verplichtingen

• Bestuur & Ethiek: Zorg voor goed ondernemingsbestuur en volg strikt de zakelijke ethiek.
• Regelgeving Compliance: Zorg ervoor dat de operaties in lijn zijn met lokale en internationale normen; stimuleer continue verbetering.
• Mensen & Werkplek: Bied een veilige, gezonde en inclusieve omgeving met eerlijke lonen en voordelen.
• Geen Discriminatie / Geen Kinderarbeid: Nul tolerantie in onze toeleveringsketen.
• Milieu: Bevorder groene initiatieven en “Hou van de Aarde” activiteiten binnen de productie en logistiek.
• Verantwoord Inkopen: Voldoen aan de U.S. Conflict-Free Metals Act; gebruik geen illegaal gewonnen Ta, Sn, W, Au uit conflictgebieden.
• Opleiding van Werknemers: Onderwijs en betrek werknemers om CSR-doelen en -praktijken te ondersteunen.

Opleidings- en Ontwikkelingsfilosofie

Mensen zijn de basis van innovatie. We cultiveren een cultuur van continue leren om technische capaciteit, servicekwaliteit en wereldwijde concurrentievermogen te versterken als een professionele omvormer en stroomvoorzieningsfabrikant.

Opleidingsverplichtingen

• Moedig professionele groei aan die in lijn is met de ontwikkeling van het bedrijf en de behoeften van de klant.
• Stimuleer een samenwerkende omgeving waarin supervisors en teams samen groeien.
• Versterk technische, kwaliteits- en projectmanagementvaardigheden om te voldoen aan complexe OEM/ODM-eisen.

Opleidingsbeleid

• Handhaaf een op mensen gerichte cultuur met een gediversifieerd trainingssysteem.
• Bouw gedeelde waarden op om professioneel talent en kwaliteitsborging te cultiveren.
• Versterk de menselijke hulpbronnen en de concurrentiekracht van het bedrijf voor duurzame werking.
• Verbeter de domeinexpertise om snel te reageren op klantvragen en verwachtingen.

Het bevorderen van milieuvriendelijke energieproductie en duurzame ontwikkeling wereldwijd.