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Filosofía

DROW siempre hace que los clientes estén satisfechos y confiables y brinda servicios excelentes con la mejor calidad, costo confiable y tecnología innovadora.
 
Política y Compromiso de Responsabilidad Social
Compromiso de responsabilidad social:
• Mantener un buen gobierno corporativo y respetar estrictamente la ética empresarial.
• La organización, administración y operación cumplen con las regulaciones gubernamentales e internacionales relevantes y continúan buscando mejoras y avances.
• Cumplir con el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC) y las regulaciones de responsabilidad social.
• Brindar a los empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable y un salario y beneficios razonables.
• La empresa no discrimina a los empleados ni utiliza mano de obra infantil.
• Promover la protección del medio ambiente y las actividades de amar la tierra.
• Educar a los empleados para que comprendan y apoyen a la empresa en el cumplimiento de su responsabilidad social corporativa. Comprometidos a cumplir con las disposiciones de la Ley de Metales Libres de Conflictos de los Estados Unidos. Mientras cumple con las regulaciones de la EICC, no compre ni use tantalio (Ta), estaño (Sn), tungsteno (W), oro (Au) extraídos ilegalmente del Congo y áreas de conflicto vecinas.
Política de responsabilidad social:
La supremacía de los derechos humanos, el bienestar social, la protección del medio ambiente, la seguridad y la salud y las operaciones comerciales sostenibles.
 
Política y Compromiso de Responsabilidad Social
Compromiso de responsabilidad social:
• Mantener un buen gobierno corporativo y respetar estrictamente la ética empresarial.
• La organización, administración y operación cumplen con las regulaciones gubernamentales e internacionales relevantes y continúan buscando mejoras y avances.
• Cumplir con el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC) y las regulaciones de responsabilidad social.
• Brindar a los empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable y un salario y beneficios razonables.
• La empresa no discrimina a los empleados ni utiliza mano de obra infantil.
• Promover la protección del medio ambiente y las actividades de amar la tierra.
• Educar a los empleados para que comprendan y apoyen a la empresa en el cumplimiento de su responsabilidad social corporativa. Comprometidos a cumplir con las disposiciones de la Ley de Metales Libres de Conflictos de los Estados Unidos. Mientras cumple con las regulaciones de la EICC, no compre ni use tantalio (Ta), estaño (Sn), tungsteno (W), oro (Au) extraídos ilegalmente del Congo y áreas de conflicto vecinas.
Política de responsabilidad social:
La supremacía de los derechos humanos, el bienestar social, la protección del medio ambiente, la seguridad y la salud y las operaciones comerciales sostenibles.
 
Estrategia y compromiso de desarrollo formativo
Compromiso de desarrollo formativo:
Basado en el aprendizaje y el desarrollo del personal. Proponemos la dirección de esfuerzos continuos para ayudar a la empresa y al personal a adaptarse a los cambios en el entorno y las necesidades de crecimiento de la empresa. Crear un entorno de trabajo en crecimiento mediante la cooperación mutua entre supervisores y personal.
Política de desarrollo de la formación:
Mantener al ser humano como base de la empresa y desarrollar un sistema de formación diversificado.
Establecer la cultura y los valores de la empresa para lograr la formación y la calidad del talento.
A través de la calidad humana y la competitividad empresarial para lograr el funcionamiento sostenible de la empresa.
Mejorar las habilidades profesionales humanas para satisfacer las consultas y expectativas de los clientes.